晚上七点(UID: 28)

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  Glassdoor 公司薪资 API：按职位查最低/中位/最高薪资的薪酬基准数据接口
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  一个接口，拿到某公司某职位的总薪资、基本薪资与额外薪资估算，附样本量与置信度
  
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  INTRODUCTION
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  薪酬基准是招聘、HR 科技和职场工具的核心数据。Offer 谈判、人才竞争、薪酬公平分析都需要有据可依的数字，而不是凭感觉定价。越来越多的开发者希望通过薪资数据 API，把"某公司某职位到底给多少"直接接入自己的产品。Glassdoor 公司薪资 API 正是面向这类需求的 open data 数据接口。
  
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  FEATURED API
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  本文介绍的是 Global API Gateway 上 Glassdoor 雇主评价、薪资与招聘数据产品中的"某公司某职位的薪资估算"接口：
  
  GET /api/project/glassdoor/company-salaries
  
  传入 company_id 与 job_title（如 software engineer），即可返回单个 data 估算，核心字段包括：
  • 总薪资：min_salary、median_salary、max_salary
  • 基本薪资：min/median/max_base_salary
  • 额外薪资：min/median/max_additional_pay
  • salary_period（如 YEAR）、salary_currency（如 USD）
  • salary_count（员工报告数）与 confidence（置信度标签，如 CONFIDENT）
  
  页面给出的实测示例：Google 软件工程师估算在全国范围解析出超过 51,000 份报告，置信度为 CONFIDENT。
  
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  WHAT CAN BE INTEGRATED
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  • 总薪酬拆解：最低/中位/最高三档，并区分基本薪资与额外薪资
  • 样本量透明：用 salary_count 与 confidence 判断数字可信度
  • 经验年限分档：years_of_experience 支持 1 年以下到 15 年以上共六档，留空返回全部水平综合估算
  • 城市级精度：可选 location 加 location_type（城市、州/省、国家），把估算从全国收窄到地区
  • 区域站点切换：domain 参数可选美国、英国、加拿大、澳大利亚、印度、德国、法国、新加坡等 Glassdoor 站点
  • 与市场薪资估算接口配合：本接口看指定公司，市场行情则用 salary-estimate
  
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  USE CASES
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  [1] Offer 评估工具
  • 把候选人报价与该公司该职位的中位数和区间对比
  • 根据 confidence 标注"参考值"或"高可信"
  
  [2] 薪酬基准表
  • 同一职位在多家目标雇主间生成对比表格
  • 按年限档拆分，呈现初级到资深的薪资曲线
  
  [3] 招聘顾问工具
  • 为顾问提供按公司、职位与年限档的最低/最高/中位数字
  • 谈判时直接引用真实区间
  
  [4] 薪酬公平分析
  • 对比同一雇主内不同地点的薪资带宽
  • 发现城市间的薪酬差异
  
  [5] 求职与职场内容站
  • 在公司页嵌入职位薪资卡片
  • 与面试经验、在招职位等相关接口组合成完整雇主画像
  
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  PRICING & GETTING STARTED
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  ✓ 统一一个 API Key，按点数计费，不同接口点数消耗不同
  ✓ 注册即送 100 点数，无需绑定信用卡，点数永不过期
  ✓ 经 Stripe 支付，未使用点数可退款
  ✓ 文档页自带在线测试工具，登录后可直接在浏览器填写 company_id、job_title 试跑，也可复制 curl 示例
  
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  CONCLUSION
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  如果你正在做 offer 评估、薪酬对标或职场内容产品，Glassdoor 公司薪资 API 能用最少的参数换来带样本量与置信度的薪资区间。现在注册领取 100 点数，免费试用并查看文档：
  
  https://opendata-api.com/zh/glassdoor/company-salaries.html
  
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  last updateTime: 2026-10-19 01:20:22a

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